现如今越来越多普通家庭请月嫂，月嫂领域也更加受欢迎，殊不知月嫂市场却急待规范标准，想寻找一位优质的月嫂几乎全凭人的运气。如何才寻找一位优质的好月嫂呢？面试时需要留意些什么？问什么样的问题呢？
一位优质的家政月嫂，能够被广大用户预定频频，自身专业能力水准扎实当然是很重要的因素，还有其他一点儿一样的不可忽视，那便是她们的专业能力&文化素质也被用户所毫无疑问。那该从哪几个方面考量家政月嫂呢？
基础过硬技能
1、专业的家政月嫂对坐月子的注意事项了然于胸
产后妈妈在坐月子时期，是要留意诸多事宜的，例如说，产后妈妈不可以吹风受凉，产后妈妈不可以坐浴，产后妈妈不可以干很重的体力活，等等这些。
如果月嫂对这一些事宜都不加以留意，毫无疑问对产妇坐月子不好。一位好的月嫂，需要大事小事为产后妈妈和小宝宝考虑到，让他们得到最体贴的照料和关爱。
2、专业的家政月嫂对月子餐的营养均衡全然知道
月子餐既影响到产后妈妈的身体恢复，又影响到小宝宝的成长发育，是非常重要的一个要素。
月嫂在准备月子餐时，不仅仅要在样式上频频改变，而且要在营养均衡上符合科学合理的标准。这样一来才能够让产后妈妈吃得开心，让小宝宝在吃奶时更加的有营养。
3、专业的家政月嫂还具备预防常见疾病的观念
真真正正为产后妈妈和小宝宝的健康考虑到。产后妈妈在坐月子时，很容易得一些常见的疾病，比如说 ** 炎、乳腺炎等等这些，好的月嫂需要对这一些现象有所警惕，在常见疾病萌芽时就建议产后妈妈留意。
同时，对待小宝宝也是一样的，如果月嫂察觉小宝宝的健康有什么问题，也要及时向客户汇报。
为人处事之道
1、擅长沟通交流
擅长沟通交流的月嫂，不会把自己的心态长期憋在心里，所以很少有心理负担，对待他人也真诚坦白，在用户面前不会动小心思。
2、不抱怨生活、不指责他人
总是抱怨和指责他人的月嫂，全身都充满了负面情绪，这样一来的坏心态会被传给身边每一个人，她们察觉不到生活中的美好，只会一味地的影响他人的美好心情。
而优质的家政月嫂，不仅仅充满了积极乐观的心态，还总是会帮助别人消除负面情绪，生活中充满了阳光。对用户充满了十二分的热情，也耐心地照料每一个小宝宝。
3、懂得赞美
不论对谁，发自内心的赞美都很受人喜欢。真诚的对待他人，能看见他人的优点，也会从中学到越来越多为人处事之道，让自身有更大的提升空间。
月嫂自己本身修养
1、很有自信的家政月嫂
女人自信时，会弥漫着某种平心静气的能量。那是某种经过磨砺的成熟与魅力，让人不自主的愿意往上靠，而如果你有自信时，你肯定不会失去任意一种时机，自信便是你很好的个人名片。
对于自信的月嫂，宝妈妈也会更为信任月嫂，安心地把小宝宝交给你。
2、工作效率很高并没有拖延症的家政月嫂
工作效率是现在社会比较注重的一种品质，是执行力和判断力的两重代名词。
当一个月嫂做事比较高效率，并没有拖延时，就会给人某种比较精明，干练的感受。另外工作效率提高，能够更好地照顾小宝宝和宝妈妈，会有较好的口碑。
3、善于学习自我反省的家政月嫂
授人与鱼不如授人与渔，学习培训永不止步，在这个弱肉强食适者生存的新时代中，拥有 较好的自学能力是一个比较关键的技能，能让你紧跟新时代，不落伍于人。
另外自省也是比较有必要的，这样才能够更快的前行，而不是一心的埋汰前进。会学习培训能自我反省的月嫂，技能水准不停增强，时刻维持不错的状态，在各种各样争夺中实现自我价值。
4、有眼界有人生规划的家政月嫂
现在社会，各种各样争夺，归根究底全部都是“人才资源”的争夺，财富全部都是由人来创造的。有眼界的月嫂，在照顾小宝宝的另外，顺理成章反映不一样的修养，给宝妈妈刻下更快的印象。
没有目标的月嫂，日子是盲目跟风的，月嫂肯定在心中还有一个明确的长远目标，她知道自身愿意什么，适合什么样的岗位，对自身还有一个明确的定位。
故此并不是只会干活儿就可以；怎样才能与他人心情舒畅和睦地共处也是一个生存能力；最后一些内在的修养与品质会更多的给自己加分，得到 雇主的喜爱!
怎么面试月嫂
一般明之后，相关工作人员会给你合理安排家政月嫂面试，那样这个时候就需要到以下几点了。怎么面试月嫂，怎样提出问题？
1. 在家政做月嫂几年了？照看了多少产后妈妈和小宝宝？
工作经历是很重要的，没工作经验仅有基础理论，全部都是表面文章。
2. 月子里小宝宝和产后妈妈一般 有哪些方面常见疾病，怎样护理？
有工作经验的月嫂接触到过各种各样状况的小宝宝和产后妈妈，表述照看工作经验的过程中会出现很多小细节，并不会是生搬硬套的。
3. 我们家需要干什么来协助您的工作？
有的月嫂会对居住环境、日常工作有一些要求，需要事先与月嫂确定好，看是不是能够接受，避免上门后发生争执，临时替换。
最后家政提醒各位，找月嫂一定要选择家政正规的月嫂机构，家政会定期对月嫂进行培训，并且通过了严格的考核实习后才上岗就业。在家政经营长达十年，有相当深厚的背景实力，所以在家政培训月嫂和请月嫂都是经得起检验。